統一超釋200個儲備幹部職缺 首年平均年薪約60萬元

標題:統一超釋200個儲備幹部職缺 首年平均年薪約60萬元

【鉅亨網記者王莞甯 台北】

統一超(2912-TW)7-ELEVEN發出新一波徵才需求，總計釋出職缺約千個，其中，擴大徵求逾200位儲備幹部，其餘則為門市人員，統一超表示，以儲備幹部來說，培訓第1年的平均薪資'可達60萬元。

統一超上周末甫於超商總部舉辦的儲備幹部說明會，吸引近百位應屆畢業生和求職者報名參與，調查發現，求職者最在意的3項指標分別為企業制度、完整教育訓練規劃和薪資福利。

統一超暨轉投資事業今年相關徵才活動已舉辦超過20場次，並積極參與各大校園徵才活動，約有超過300位應屆畢業學生積極詢問儲備幹部資訊，統一超表示，7-ELEVEN下半年將持續結合各地區就業服務站進行徵才，並藉由遍布全台門市，提供求職者留在家鄉的不同工作機會選擇。

統一超強調，期望透過超商、藥妝、餐飲和生雜等不同服務業態相互刺激，帶動集團內各企業服務品質持續提升，並給予人才發揮舞台，

統一超昨日舉辦第4屆「2014PCSC優良店長暨傑出服務店長」表揚大會，包括7-ELEVEN、康是美、統一精工、統一午茶風光、21世紀風味館、聖娜多堡、統一多拿滋、統一星巴克、酷聖石9家企業共同參與，報名店長達319位，最後選拔出203位PCSC優傑店長接受表揚。統一超希望透過打造全台最大流通服務業人才培育平台，引領國內流通服務業成長。

『新聞來源／鉅亨網 http://news.cnyes.com/ 』

來源:http://www.nownews.com/2014/07/04/320-3029362.htm