2014年3月5日 星期三

分紅費用化上路 員工紅包仍滿滿


標題:分紅費用化上路 員工紅包仍滿滿

財經中心/綜合報導

最讓高科技公司員工期待的,除了每年的年終跟尾牙獎金之外,員工分紅也都讓人羨慕,像去年鴻海旗下的鴻準總共發出30億元的分紅給215位員工,平均每人拿到1430萬,是最體貼員工的公司;不過,今年員工分紅費用化上路,提列比例都縮水不少,但是放到口袋的分紅,還是一般上班族很難想像。

在鴻海的尾牙宴上,員工從郭台銘手中接下超大筆獎金。為了拉住人才,科技大廠每年都會撒大錢激勵自家員工,尤其是股王宏達電,對員工也是很體貼。
宏達電董事長王雪紅:「950萬夠嗎?」
員工:「不夠!!」
王雪紅:「好,我們現在是不是加到1200萬?」

金額越喊越高,現場氣氛也越來越high,除了尾牙獎金,每年的員工分紅也很令人期待。去年鴻海旗下的鴻準員工最幸福,215名員工均分30億的分紅,每個人分到1430萬;而IC設計的聯發科、立錡分居第2第4名,另外品牌電腦大廠華碩員工每人也有284萬;面板大廠群創也有200萬的大紅包,是一般上班族難以想像的數字。

民眾表示,「一般上班階級可能5年以上跑不掉要賺5到10年吧,所以還滿好的。能力到那邊就應得,分紅很誘人!」

但高科技公司為了讓財報數據和國際接軌,員工分紅費用化今年上路,以第一季科技龍頭公佈的財報員工分紅費用認列,台積電有42億,宏達電和聯發科分別提列13億元,相較往年數據比較幅度都減少許多。

雖然員工分紅縮水了,但科技大廠的員工們今年能放進口袋的現金,還是讓人羨慕的不得了。


來源:http://www.nownews.com/2008/05/02/320-2269232.htm

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