分紅費用化上路 員工紅包仍滿滿

標題:分紅費用化上路　員工紅包仍滿滿

財經中心／綜合報導

最讓高科技公司員工期待的，除了每年的年終跟尾牙獎金之外，員工分紅也都讓人羨慕，像去年鴻海旗下的鴻準總共發出30億元的分紅給215位員工，平均每人拿到1430萬，是最體貼員工的公司；不過，今年員工分紅費用化上路，提列比例都縮水不少，但是放到口袋的分紅，還是一般上班族很難想像。

在鴻海的尾牙宴上，員工從郭台銘手中接下超大筆獎金。為了拉住人才，科技大廠每年都會撒大錢激勵自家員工，尤其是股王宏達電，對員工也是很體貼。
宏達電董事長王雪紅：「950萬夠嗎？」
員工：「不夠！！」
王雪紅：「好，我們現在是不是加到1200萬？」

金額越喊越高，現場氣氛也越來越high，除了尾牙獎金，每年的員工分紅也很令人期待。去年鴻海旗下的鴻準員工最幸福，215名員工均分30億的分紅，每個人分到1430萬；而IC設計的聯發科、立錡分居第2第4名，另外品牌電腦大廠華碩員工每人也有284萬；面板大廠群創也有200萬的大紅包，是一般上班族難以想像的數字。

民眾表示，「一般上班階級可能5年以上跑不掉要賺5到10年吧，所以還滿好的。能力到那邊就應得，分紅很誘人！」

但高科技公司為了讓財報數據和國際接軌，員工分紅費用化今年上路，以第一季科技龍頭公佈的財報員工分紅費用認列，台積電有42億，宏達電和聯發科分別提列13億元，相較往年數據比較幅度都減少許多。

雖然員工分紅縮水了，但科技大廠的員工們今年能放進口袋的現金，還是讓人羨慕的不得了。

來源:http://www.nownews.com/2008/05/02/320-2269232.htm