應徵英語導覽員須準備驗孕報告？ 性別歧視判罰10萬

標題:應徵英語導覽員須準備驗孕報告？　性別歧視判罰10萬

社會中心／綜合報導

蔡姓女子由人力派遣公司指派至美術館擔任導覽員，竟被要求繳交驗孕證明！女員工不滿到台北抗議，台中市政府對派遣公司處以10萬元罰鍰，該公司不服提起行政訴訟，台中高等行政法院審理後認定，已違反性別工作平等法，判處該公司敗訴。

台中市國美館委外僱用女性服務人員，由人力派遣公司以「保全人員」名義聘用，在國美館擔任展場服務、英語導覽工作，98年間改由仟代昌公司負責派遣，該公司要求面試女性提出驗孕報告，資料正本交由國美館保存。女員工認為此舉已違反性別工作平等法，即向台中市政府陳情。

台中市性別工作平等會認定仟代昌公司已違反性別工作平等法，對該公司處以10萬元罰鍰，仟代昌公司不服提起訴願，經勞委會駁回，因而提起行政訴訟。

經台中高等行政法院審理時，仟代昌公司辯稱刊登徵才廣告時並未要求提供驗孕報告，公司幹部也無人在提及此事。但法官傳喚多位證人出庭，發現該公司主管確實在說明會上，以明示及暗示方式指稱其合約才半年，員工若是懷孕生子將不符成本；部分員工也指出，原勞動契約中的確有要求繳交驗孕報告，在市府調查之後才抽換勞動契約。

法官認為，要求女性員工繳交驗孕報告的行為，以為自己若是懷孕的話，可能不被錄用或遭解僱，已違反性別工作平等法，判處仟代昌公司敗訴，罰鍰10萬元。（新聞來源：中視新聞記者李雅萍、趙政霖）

來源:http://www.nownews.com/2011/03/23/91-2699123.htm